一、公司介绍
阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。
阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构1000余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
二、总体思路
每年从一类及以上院校中寻找一批有干部潜质的优秀应届毕业生，针对应届毕业生的特点，制定长期培养计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。最终通过雏鹰计划的实施，持续不断地为公司培养出优秀管理骨干，以支持公司业务发展的需要。
三、招聘岗位及需求
【基本条件】
1、一本及以上本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生；
2、经济、金融、保险、法学、数学、统计学、汉语言文学、人力资源、市场营销、计算机技术等专业优先；
3、有志于从事保险行业；
4、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强；坚韧抗压，有较长远职业规划。
【招聘计划】
招聘人数：16
招聘岗位：雏鹰岗（管理培训生）（后期定岗方向：营销管理6人，培训讲师6人，法务岗1人，品宣岗1人，财务岗2人）
【招聘流程】
宣讲→综合能力测试（笔试）→无领导小组讨论→面试→体检→录用
1、笔试面试所有流程无特殊情况在当天可全部结束；
2、面试后的一周内会通知面试结果，邀约谈薪；
3、面试通过后签订电子三方协议，体检录用。
四、培养计划
1、第一年：工作第一年，培养重点在于帮助雏鹰人员迅速了解保险行业，了解公司，帮助其适应工作环境，主要培养措施为：总部集中新人培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区
2、第二、三年：工作第二年开始，培养重点在于部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段，主要培养方式为：
70%--岗位实践锻炼：根据岗位空缺情况和个人擅长方向，安排雏鹰定岗，雏鹰在具体体岗位上，积累岗位工作经验，坚持从“干中学，学中干”。
20%--锻炼任务包：根据从事岗位要求以及雏鹰自身述求，每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务，帮助学员快速提升能力，增长见识。
10%--指导人持续关注：指导人在第二年、第三年期间，持续关注雏鹰学员的成长，定期交流、谈话，帮助雏鹰解决困难。
五、福利待遇
基本工资+通讯补贴+交通补贴+午餐补贴+节日费+防暑降温费+取暖费+年终奖+五险一金+补充商业保险+特色关爱福利（父母赡养津贴、父母贺寿金等12项）
雏鹰学员享有快速晋升、破格调薪的绿色通道。
六、联系方式
请发送简历至邮箱:luoyun-lhb@sinosig.com
联系人:罗女士
电话：027-87158293
公司地址：湖北省武汉市武昌区公正路216号平安金融科技大厦16楼
公司首页：http://www.sinosig.com